@page:first { }
Министерство образования и науки Удмуртской Республики
Автономное профессиональное образовательное учреждение Удмуртской Республики
«Техникум
радиоэлектроники
и информационных
технологий
имени
Александра
Васильевича
Воскресенского»
(АПОУ УР «ТРИТ им. А.В. Воскресенского»)
|
|
УТВЕРЖДАЮ Директор
АПОУ УР __________ / Кривоногова Е.А. / « ___ » ___________ 2022 г. |
Положение ЛА-95 |
Пустая
страница для
автоматической
двухсторонней
печати
Положение об учебно-методической службе (далее - Положение) регламентирует порядок создания (образования) службы; правовое положение службы в структуре организации; структуру службы; задачи, функции, ответственность службы: порядок взаимодействия службы с иными структурными подразделениями АПОУ УР «Техникум радиоэлектроники и информационных технологий имени Александра Васильевича Воскресенского» (далее — Техникум).
Положение об учебно-методической службе разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования:
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;
Уставом техникума.
Учебно-методическая служба — самостоятельное структурное подразделение техникума. Участие в работе учебно-методической службы обязательно для всех педагогических работников техникума и является составной частью их должностных обязанностей.
Учебно-методическая служба техникума предусматривает формирование и развитие профессиональных качеств преподавателей, мастеров производственного обучения, повышение их профессионального мастерства. Деятельность учебно-методической службы направлена на координацию методической работы в техникуме, развитие профессионально-педагогических потребностей каждого педагога, для обеспечения качества профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
Деятельность учебно-методической службы основывается на педагогическом анализе, прогнозировании и планировании методической работы в техникуме в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, реализуемыми образовательными программами, программой развития и планом работы техникума.
Основные направления деятельности учебно-методической службы на учебный год, формы и методы работы определяются в соответствии с целями и задачами техникума, рассматриваются педагогическим советом и утверждаются директором техникума.
Контроль за деятельностью учебно-методической службы осуществляет директор техникума. Непосредственным организатором методической работы является заместитель директора по учебно-методической работе.
Структура управления методической работой утверждается директором техникума.
Учебно-методическая служба является организационной формой методической работы техникума, образующей систему взаимосвязанных мер, направленных на развитие творческого потенциала педагогов, их профессионального мастерства, на качество обучения и воспитания обучающихся.
Учебно-методическая служба интегрирует усилия преподавателей и мастеров производственного обучения, участвующих в сопровождении образовательного процесса в техникуме.
Цель учебно-методической службы: содействие комплексному развитию техникума, оказание реальной адресной помощи педагогам и руководителям в развитии их профессионального мастерства, повышении творческого потенциала; обеспечение качества и эффективности образовательного процесса, выраженное в совершенствовании, развитии и методическом обеспечении воспитательно-образовательного процесса.
Для реализации поставленной цели учебно-методическая служба призвана решать следующие задачи:
исследовательское и методическое обеспечение образовательной деятельности техникума;
комплексное методическое обеспечение образовательного процесса, оказание преподавателям консультативной методической помощи в разработке учебно-методических комплексов;
совершенствование учебно-методической базы образовательного процесса и повышение его качества;
проектирование и апробация новых педагогических технологий, методик обучения и новых учебных программ;
координация деятельности методических объединений (далее - МО);
организация инновационной деятельности педагогических работников, развитие их инновационного поведения и мышления;
организация системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников;
координация учебно-исследовательской, научно-исследовательской, опытно - экспериментальной деятельности педагогических работников и обучающихся;
поиск, анализ, систематизация, обобщение положительного педагогического опыта, его внедрение в образовательный процесс;
организация проведения диагностических, консультативно-методических, экспертных и аттестационных процедур для объективного анализа, планирования, коррекции содержания и результатов образовательного процесса.
Основные принципы деятельности системы учебно-методической службы:
принцип научности — опора в деятельности на достижения науки, прежде всего, педагогики, психологии, дидактики, менеджмента;
принцип системности — целостность системы методической работы, согласованность в деятельности;
принцип коллегиальности — решения принимаются коллегиальными совещательными органами;
принцип координации — полное взаимодействие с основными и вспомогательными методическими процессами;
принцип гибкости — периодический пересмотр организационной структуры, содержания и технологий в системе методической работы в соответствии с потребностями и интересами кадров, региональной стратегией образования и т.д.;
принцип вариативности — наличие оптимального выбора и разнообразия структур, содержания, форм и технологий в совершенствовании профессиональной компетентности педагогов.
Содержание работы учебно-методической службы формируется исходя из целей и задач, предусмотренных программой развития техникума, а так же плана учебно-методической работы.
Работа учебно-методической службы осуществляется на основе текущего планирования (на учебный год).
Планирование учебно-методической работы в соответствии с функциями учебно-методической службы:
Функции по связи с внешней средой:
осмысление социального заказа (предприятий, общества), требований государства, уяснение ориентиров образовательной политики, конкретных программно-методических требований, приказов и инструкций вышестоящих органов образования;
самообследование процесса предоставления образовательных услуг на соответствие социальному заказу;
перспективное планирование (Программа развития техникума);
разработка нормативно-правовой (положений, инструкций) документации обеспечивающей деятельность техникума;
управление взаимодействием учебно-методической службы техникума с другими структурными подразделениями и организациями;
осуществление взаимодействия по инновационной, исследовательской деятельности техникума и привлекаемых сторонних предприятий и организаций;
содействие научной, научно-исследовательской, исследовательской, творческой деятельности педагогических работников и обучающихся;
обеспечение образовательного процесса учебно-методическим комплексом по учебным дисциплинам, профессиональным модулям, междисциплинарным курсам;
повышение заинтересованности работников в наилучших результатах труда;
координация деятельности методической службы и структурных подразделений техникума;
взаимодействие и координация деятельности с органами управления образованием, техникума, научными организациями, профессиональными образовательными организациями;
осуществление партнерства с предприятиями и организациями, участвующими в образовательном процессе техникума, другими образовательным организациями;
аккредитация - подготовка документации для прохождения аккредитации техникума.
Функции по отношению к коллективу техникума:
мониторинг профессионально-педагогических и информационных потребностей руководящих и педагогических работников техникума;
создание базы данных о педагогических работниках техникума и результатах их труда;
изучение и анализ состояния и результатов методической работы индивидуальной, в методических объединениях, творческих группах и определение направлений ее совершенствования;
выявление затруднений дидактического и методического характера в образовательном процессе;
изучение, обобщение и распространение эффективного педагогического опыт;
ознакомление педагогических работников техникума с новой педагогической, методической, учебной и научно-популярной литературой;
ознакомление руководящих и педагогических работников техникума с опытом инновационной деятельности профессиональных образовательных организаций;
информирование педагогических работников о новых направлениях в развитии образования, о содержании образовательных программ, новых учебников, рекомендациях и т.д.;
прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной подготовки педагогических работников, оказанием им организационно-методической помощи;
организация методической работы методических объединений, рабочих групп;
организация методического сопровождения образовательного процесса, подготовка и проведение методических совещаний, методических советов, конференций, конкурсов профессионального мастерства, олимпиад и т.д.;
организация консультаций для педагогических работников по вопросам организации образовательного процесса;
популяризация и разъяснение результатов педагогической деятельности, педагогических и психологических исследований;
осуществление контроля качества ведения учебно-методической, дидактической и др. документации педагогических работников;
осуществление контроля качества преподавания учебных дисциплин, междисциплинарных курсов, профессиональных модулей педагогическими работниками техникума;
осуществление контроля за организацией образовательного процесса.
Учебно-методическая служба представляет собой коллегиальный орган и включает в себя следующие должности: заместитель директора по учебно-методической работе, методисты, председатели МО, руководители рабочих групп.
Основными формами деятельности учебно-методической службы техникума являются: проведение методических совещаний, семинаров, научно-практических конференций преподавателей, заседаний педагогического совета техникума, методических объединений, рабочих групп, индивидуальные консультации преподавателей и др.
Методическая работа в техникуме осуществляется в коллективной и индивидуальной формах.
Коллективные формы методической работы включают систему методической подготовки всего педагогического коллектива техникума.
Индивидуальные формы методической работы включают изучение и анализ работы педагогических работников, оказание помощи в выборе форм, методов и средств обучения и воспитания обучающихся, совершенствование методики проведения учебных и внеклассных мероприятий; проведение открытых уроков и других занятий, индивидуальных и групповых консультаций, оказание помощи педагогическим работникам в разработке рабочей учебно-программной документации, дидактических материалов и других средств обучения; изучение и обобщение передового педагогического опыта педагогических работников; оказание помощи в составлении методических рекомендаций, в подготовке выступлений на конференциях, руководство творческим ростом педагогических работников.
Учебно-методическая служба при реализации возложенных на нее задач в пределах своих полномочий взаимодействует со всеми структурными подразделениями техникума.
Сотрудники учебно-методической службы имеют право:
принимать участие в управлении в соответствии с Уставом техникума;
вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса техникума;
давать рекомендации руководителям структурных подразделений техникума по вопросам, относящимся к компетенции учебно-методической службы;
получать информацию от руководителей структурных подразделений и педагогических работников, необходимую для результативной работы учебно-методической службы;
создавать рабочие группы для разработки методического и организационного обеспечения учебно-воспитательного процесса;
привлекать по согласованию с руководством техникума структурные подразделения к участию в мероприятиях по осуществлению задач, поставленных перед службой.
Руководитель учебно-методической службы вправе:
представлять руководству техникума предложения о поощрениях отличившихся сотрудников и о наложении взысканий на сотрудников, не соблюдающих трудовую и производственную дисциплину;
представительствовать в установленном порядке от имени техникам по вопросам, относящимся к компетенции службы, в государственных муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
подготавливать соглашения, договоры со сторонними юридическими лицами по вопросам, относящимся к компетенции учебно-методической службы;
визировать документы, связанные с работой по планированию и организации учебно-методической работы.
В службе ведётся следующая основная документация:
годовой план работы службы;
годовой план работы МО;
индивидуальные планы учебно-методической работы педагогов;
план - график аттестации педагогических работников;
план - график стажировки и повышения квалификации педагогических работников;
протоколы заседаний методических объединений;
положения различных видов методических мероприятий;
годовой отчёт по учебно-методической работе службы;
ежемесячные отчёты работы МО;
годовой отчёт работы МО;
индивидуальные отчёты учебно-методической работы педагогов.
|
Должность |
Подпись |
Фамилия, инициалы |
Разработал |
Зам. директора по УМР |
|
Москова О. М. |
Проверил |
Юрисконсульт |
|
Ковалёв А. В. |
Согласовал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Утвердил |
Директор Техникума |
|
Кривоногова Е. А. |
Служба (отдел, специалист) – получатель |
Кол-во экз. |
Дата получения |
Передал |
Получил |
|||
Электронный вид
|
Бумажный вид |
подпись |
Инициалы, |
подпись |
Инициалы, |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Должность |
Фамилия, инициалы |
Дата |
Подпись |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер
|
Номера страниц |
Дата |
Подпись |
|||
измененных |
замененных |
новых |
аннулированных |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ижевск
2022